Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Bekerja di Perbankan Syariah Pada Mahasiswa Prodi Ekonomi Syariah STAI Attanwir Bojonegoro
Keywords:
Motivasi Intristik, Pertimbangan Pasar Kerja, Minat Bekerja dan Perbankan SyariahAbstract
Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Minat Bekerja Di Perbankan Syariah. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 mahasiswa dari populasi sebanyak 123 mahasiswa, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sekala likert. Uji valiiditas dan reliabilitas digunakan untuk menguji kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan me nggunakan spss versi 22.0. Hasil analisis dari hasi uji parsial (uji t) yang ternyata nilai dari thitung lebih besar jika dibandingka dengan nilai ttabel yaitu (3,013 > 1,673) dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 < 0,05 maka Ho ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian secara simultan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat bekerja di perbankan syariah. Sedangkan pada hasil uji parsial (uji t) pertimbangan pasar kerja terhadap minat minat bekerja di perbankan syariah didapati nilai thitunglebih besar dari nilai ttabel(2,075 < 1,673) dengan nilai signifikansi sebesar 0,43 > 0,05, maka H2 ditolak dan Ho diterima. Artinya, secara parsial tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara pertimbangan pasar kerja terhadap minat bekerja di perbankan syariah.
Downloads
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Aris Zulianto (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
